Luật BHXH năm 2014 về chế độ thai sản quy định như sau:
Tìm hiểu về “chế độ thai sản” là gì?
Chế độ thai sản là một hình thức bảo vệ và hỗ trợ cho phụ nữ trong giai đoạn mang bầu và sau khi sinh con. Đây là một quyền lợi của phụ nữ được đảm bảo theo luật pháp của nhiều quốc gia.
Chế độ thai sản thông thường bao gồm các khoản hỗ trợ tài chính và các quy định về thời gian nghỉ việc làm để phụ nữ có thể dành thời gian chăm sóc sức khỏe của mình và nuôi dưỡng con nhỏ. Các quyền lợi cụ thể có thể khác nhau tùy theo quốc gia và quy định của từng tổ chức.
Các chế độ thai sản thường cung cấp tiền lương thai sản, nghỉ việc làm trong khoảng thời gian quy định trước và sau sinh, bảo hiểm y tế liên quan đến thai sản, và các chính sách gia hạn làm việc linh hoạt sau khi trở lại công việc.
Mục đích của chế độ thai sản là bảo vệ sức khỏe của phụ nữ và trẻ em, tạo điều kiện thuận lợi cho phụ nữ trong việc nuôi dưỡng và chăm sóc con nhỏ, và xây dựng một xã hội với tình dục công bằng và tăng cường quyền lợi của phụ nữ trong cuộc sống công việc.
Ở Đức, chế độ thai sản được xem là một trong những chế độ tốt nhất trên thế giới.
Thời gian nghỉ thai sản: Phụ nữ có quyền được nghỉ việc từ 6 tuần trước ngày dự kiến sinh (hay 8 tuần nếu sinh đôi hoặc nhiều hơn) và 8 tuần sau khi sinh. Trong trường hợp sinh non hoặc con bị biến chứng, thời gian nghỉ có thể kéo dài.
Tiền lương thai sản: Trong suốt thời gian nghỉ việc thai sản, phụ nữ sẽ nhận được trợ cấp thai sản từ Bảo hiểm xã hội. Trợ cấp này chiếm khoảng 65-67% lương trung bình mà phụ nữ đã nhận trước khi nghỉ thai sản.
Bảo hiểm y tế thai sản: Phụ nữ có quyền được tham gia bảo hiểm y tế thai sản trong suốt quá trình mang bầu và sau khi sinh. Bảo hiểm này bao gồm các khoản chi trả liên quan đến khám thai, sinh con, chăm sóc sức khỏe của mẹ và trẻ em.
Chính sách nghỉ việc làm linh hoạt: Sau khi kết thúc thời gian nghỉ thai sản, phụ nữ có quyền trở lại công việc và được bảo vệ quyền lợi như trước khi nghỉ. Đối với việc tổ chức công việc sau khi trở lại, Đức cung cấp các chính sách linh hoạt như làm giờ làm việc rút ngắn, làm việc bán thời gian hoặc làm việc từ xa để phù hợp với tình hình gia đình.
Click ngay Lấy số hotline để được tư vấn miễn phí!
Chế độ thai sản ở Đức dành cho người nước ngoài
Chế độ thai sản ở Đức cũng áp dụng cho người nước ngoài làm việc hoặc cư trú hợp pháp tại Đức: quyền nghỉ thai sản, trợ cấp thai sản, bảo hiểm y tế thai sản, chính sách nghỉ việc làm linh hoạt có quyền trở lại công việc và được bảo vệ quyền lợi như người Đức.
Lưu ý: Để được hưởng chế độ thai sản ở Đức, người nước ngoài phải có một tình trạng cư trú hợp pháp và tham gia vào hệ thống bảo hiểm xã hội của Đức.
Nhìn chung chế độ thai sản ở Đức được xem là một ví dụ tốt về sự bảo vệ quyền lợi của phụ nữ và trẻ em, tạo điều kiện thuận lợi cho việc nuôi dưỡng và chăm sóc con nhỏ, và đảm bảo sự cân bằng giữa cuộc sống gia đình và công việc.
Hy vọng bài viết trên đây đã giúp bạn hiểu rõ hơn về “chế độ thai sản ở Đức”. Nếu có bất cứ thắc mắc nào, hãy Click ngay Lấy số hotline để được tư vấn miễn phí!
