Đi xkld Hokkaido tại Nhật Bản chắc chắn đã không còn quá xa lạ với những người lao động mong muốn được đi làm ở xứ sở mặt trời mọc. Hokkaido là một tỉnh có mùa đông lạnh nhất Nhật Bản, và cũng là nơi đem lại công việc ổn định nhất hiện nay. Vậy người lao động có nên làm việc ở Hokkaido không? Bài viết dưới đây hãy cũng Đông Phương trả lời câu hỏi trên.
Tìm hiểu kỹ về đơn hàng và nhận được tư vấn đầy đủ
Đừng ngại đặt câu hỏi và tìm hiểu kỹ về đơn hàng, về điều kiện công việc, mức lương, chế độ đãi ngộ, … Hãy tìm hiểu thật kỹ những thông tin liên quan đến đơn hàng và hỏi công ty những thắc mắc của bản thân để đưa ra quyết định sáng suốt.
Các công ty uy tín có trách nhiệm tư vấn kỹ càng cho người lao động, giải đáp chi tiết thắc mắc, và giúp người lao động có sự chuẩn bị toàn diện trước khi xuất cảnh.
Đi xkld nhật có cần bằng cấp 3 không?
Câu hỏi “Đi xkld Nhật có cần bằng cấp 3 không?” là một trong những thắc mắc thường gặp của những ai đang ấp ủ giấc mơ chinh phục thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản. Xuất khẩu lao động Nhật Bản đang là một lựa chọn hấp dẫn với nhiều người trẻ bởi cơ hội kiếm thu nhập cao, nâng cao tay nghề và trải nghiệm văn hóa mới. Tuy nhiên, việc đáp ứng các điều kiện, trong đó có trình độ học vấn, là điều kiện tiên quyết để có thể tham gia chương trình này. Bài viết này sẽ phân tích kỹ hơn về vai trò của bằng cấp 3 đối với việc đi xkld Nhật, giúp bạn hiểu rõ hơn và đưa ra quyết định phù hợp cho hành trình tương lai của mình.
Đi xklđ nhật có cần bằng cấp 3 không?
Cơ hội việc làm cho lao động phổ thông không cần bằng cấp 3
Nhiều ngành nghề xuất khẩu lao động Nhật Bản rất phù hợp cho lao động phổ thông, không yêu cầu bằng cấp 3, ví dụ như:
Trong những ngành nghề này, yếu tố sức khỏe, sự cần cù, siêng năng, và thái độ làm việc tích cực đóng vai trò quan trọng hơn bằng cấp.
Du học Nhật Bản vừa học vừa làm
Chi phí du học Nhật Bản là mối quan tâm hàng đầu của các du học sinh. Du học sinh thường xuyên phải đối mặt với mức học phí và chi phí sinh hoạt đắt đỏ. Hiện nay, tại Nhật Bản có chương trình du học Nhật vừa học vừa làm, du học sinh được phép làm thêm trong giới hạn thời gian là 28 giờ/tuần.
Yêu cầu về sức khỏe – Tiêu chuẩn quan trọng để đảm bảo sức khỏe lao động
Sức khỏe là một trong những điều kiện quan trọng nhất để tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản. Nhà tuyển dụng Nhật Bản rất quan tâm đến sức khỏe của lao động, bởi họ cần đảm bảo lao động có thể làm việc hiệu quả và an toàn trong suốt quá trình hợp đồng.
Bạn cần phải đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về sức khỏe thể chất và tinh thần mà nhà tuyển dụng Nhật Bản đưa ra. Điều này bao gồm: Khám sức khỏe tổng quát, kiểm tra mắt, tai, mũi, họng, răng, … và đặc biệt chú ý một số bệnh lý như tim mạch, huyết áp, các bệnh truyền nhiễm, …
Yêu cầu về độ tuổi và giới tính – Phù hợp với nhu cầu của thị trường lao động Nhật Bản
Mỗi đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ có yêu cầu riêng về độ tuổi và giới tính của người lao động. Thông thường, tuổi tuyển dụng đối với nam là từ 18-35 tuổi, nữ là từ 18-30 tuổi.
Bên cạnh đó, các đơn hàng cũng có yêu cầu khác nhau về chiều cao, cân nặng, ngoại hình. Vì vậy, bạn cần tìm hiểu kỹ yêu cầu này của từng đơn hàng để có sự lựa chọn đúng đắn.
Bằng cấp 3 – Chìa khóa mở ra cánh cửa cơ hội việc làm đa dạng
Có bằng cấp 3 giúp bạn có nhiều lựa chọn hơn về đơn hàng khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản. Các nhà tuyển dụng thường ưu tiên những lao động có trình độ học vấn tương đối, đặc biệt đối với các ngành nghề kỹ thuật, sản xuất yêu cầu hiểu biết chuyên môn nhất định. Bạn có thể dễ dàng tìm thấy những đơn hàng phù hợp với năng lực của bản thân, chẳng hạn như kỹ sư, công nhân kỹ thuật, vận hành máy móc, hay công việc liên quan đến công nghệ thông tin.
Chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín – Bảo vệ quyền lợi người lao động
Để bảo vệ quyền lợi của bản thân, bạn cần phải lựa chọn những công ty xuất khẩu lao động uy tín, có giấy phép hoạt động hợp pháp.
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ QUỐC TẾ VIỆT PHÁT
Địa chỉ: 556 Lê Duẩn, P. Ea Tam, Tp. Bmt, Đăk Lăk
Email: [email protected]
Website: https://vieclamvietphat.com
Yêu cầu về ngoại ngữ – Giao tiếp cơ bản là điều kiện cần thiết
Tiếng Nhật là ngôn ngữ chính thức của Nhật Bản. Việc nắm bắt được các kỹ năng giao tiếp cơ bản là rất quan trọng để bạn có thể làm việc và sinh sống hiệu quả tại đất nước này.
Các đơn hàng sẽ có yêu cầu khác nhau về trình độ tiếng Nhật, từ cơ bản đến thành thạo. Tùy thuộc vào yêu cầu của đơn hàng mà bạn sẽ phải tham gia các khóa học tiếng Nhật trước khi xuất cảnh.
Lựa chọn công ty có giấy phép và kinh nghiệm hoạt động
Kiểm tra giấy phép hoạt động của công ty trước khi ký hợp đồng là điều vô cùng quan trọng. Các công ty xuất khẩu lao động uy tín thường có đầy đủ giấy tờ pháp lý, hoạt động minh bạch, niêm yết công khai các thông tin về đơn hàng, hợp đồng, chế độ đãi ngộ, …
Hãy ưu tiên chọn những công ty có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, có quan hệ hợp tác tốt với các đối tác Nhật Bản.
Đi xkld Nhật Bản mà không có bằng cấp 3 – Vẫn có cơ hội?
Mặc dù bằng cấp 3 là một lợi thế, nhưng không phải là điều kiện bắt buộc với mọi đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản. Thực tế, vẫn có nhiều đơn hàng không yêu cầu bằng cấp 3 dành cho những lao động có sức khỏe tốt, chăm chỉ, có ý thức kỷ luật và ham học hỏi. Điều quan trọng nhất vẫn là bạn phải đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về sức khỏe, kỹ năng, và năng lực lao động.
Bài toán khó – Có nên đi Nhật làm việc không?
Vì sao xuất khẩu lao động Nhật Bản lại thu hút lao động Việt Nam đến vậy? Hãy thử làm một bài toán so sánh nhỏ cùng chúng tôi.
Nếu như bạn đang là lao động phổ thông làm các công việc nông nghiệp hoặc công nhân tại các là nhà máy,… với mức lương từ 4-7 triệu đồng / tháng.
Thì chúng tôi chắc rằng bạn đã từng gặp rắc rối về tiền bạc ít nhất 1 hoặc nhiều lần. Mặc dù mức lương này vẫn đủ sinh hoạt hàng tháng, tuy nhiên lại không dư được là bao nhiêu.
Những khi đau ốm, bệnh tật, gia đình có việc cần tiền gấp, con cái ăn học, những tấm thệp mời đám cưới, đám ma,… chắc hẳn bạn sẽ cảm thấy rằng mức lương hiện tại của mình là không đủ.
Mức lương trung bình của người lao động Việt Nam khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện tại từ 29 triệu đến 41 triệu đồng / tháng.
Đây là mức lương cơ bản dành cho các công việc phổ thông, nếu là các công việc như điều dưỡng, kỹ sư thì mức lương còn cao hơn rất nhiều.
Lựa chọn đơn hàng phù hợp với trình độ và điều kiện bản thân
Việc lựa chọn đơn hàng phù hợp với trình độ học vấn và điều kiện bản thân là vô cùng quan trọng. Nếu bạn không có bằng cấp 3, hãy tập trung vào các đơn hàng lao động phổ thông, đòi hỏi kỹ năng tay nghề cơ bản.
Tìm hiểu kỹ về mô tả công việc, yêu cầu về sức khỏe, kỹ năng, và điều kiện làm việc để bạn đưa ra quyết định đúng đắn nhất.
Hãy nhận thức rõ ràng về những thuận lợi và khó khăn khi lựa chọn các đơn hàng này để bạn có kế hoạch chuẩn bị phù hợp.
Thị trường XKLD Nhật Bản hiện nay
Theo thống kê từ Hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam (VAMAS), chúng ta có thể thấy như sau:
Riêng với thị trường Nhật Bản, chỉ trong năm 2019 có đến 53.610 người lao động xuất cảnh, tăng 21,87% so với cùng kỳ năm trước. Bình quân mỗi tháng các doanh nghiệp cung ứng được 5.956 người. Trong tháng 9 con số này là 7.988 người, tăng 31,38% so với tháng 8 liền kề.
Tính trên tổng hơn 100,000 người lao động Việt Nam xuất cảnh 2019 đi làm việc tại nước ngoài thì hiện tại thị trường Nhật Bản đang đứng đầu về số lượng. Tiếp theo là Đài Loan, Hàn Quốc và vùng Trung Đông,…
Qua các con số trên hẳn mọi người thấy rằng việc đi Nhật Bản làm việc đang rất tiềm năng, bởi vì đây là một chương trình hấp dẫn thu hút được nhiều người lựa chọn.
Tính đến thời điểm hiện tại là tháng 11/2020, tình hình dịch COVID-19 ở Nhật Bản vẫn rất phức tạp. Số ca nhiễm mới vẫn không ngừng tăng cao, chính vì thế nên hoạt động xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Việt Nam vẫn bị ách tắc, chưa có dấu hiệu phục hồi.
Một số các nghiệp đoàn Nhật Bản đã tạm hoãn sang Việt Nam tuyển dụng, các công ty ở Nhật Bản cũng chịu thiệt hại đáng kể vì thiếu nhân công.
Xem thêm: Lao động Việt Nam tại Nhật Bản lao đao vì COVID 19
